マイナンバー制度
ちょこちょこニュースにも上がっている
マイナンバー制度の導入、
平成27年の10月には
個人にナンバーが通知されて、
平成28年の1月から
実際に利用がスタートするようです。
当初の段階では、用途として
税金関係以外に社会保障、災害対策などが挙げられていますが、
今後はもっと幅が広げられていく予定のようです。
このマイナンバーを持っていれば、
自分のパソコンで所得や納税の記録、年金などの支払状況が
それぞれのサイトにいちいちアクセスしなくても
一括して見れるようになるらしいです。
すごく便利だとは思うんですが、
その一方で、今まで連携していなかった
役所同士が簡単に連携できるようになりますから、
脱税などの不正行為については
発見されやすくなりそうな気もしますね。
会社としては、このマイナンバー制に対応するのに
すごく労力が必要になりそうです。
主に人事部や総務部の人たちが。
まず、この制度が始まるタイミングで
今雇っている従業員のナンバーを
確認する作業が必要になるでしょうし、
年末調整の際に扶養控除の確認のため
マイナンバーを家族全員分揃えるとなれば
その際の労力は多大なものになるでしょう。
また、いろんな情報が集約されている番号ですから、
万が一漏洩した時に被害も大きくなりかねませんし、
管理にも最新の注意を払う必要が出てきます。
それ以外だと、今うちで使っている
弥生会計を始めとする記帳ソフトなども
対応を余儀なくされるでしょうね。
税務書類にも当然記載することになるでしょうから。
こういうシステムを作る人達も
てんやわんやになるんだろうなあと思います。
消費税増税の際も、値札の付替えや
レジの対応など、色々と手間がかかったと思いますが、
マイナンバー制度導入の際も
慌てないように事前に準備をしておきたいところです。
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