補助上限額が高額の助成金

両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）

仕事と介護を両立するための職場環境整備の取組を行い「介護支援プラン」を作成した上で、介護休業の取得・職場復帰、または介護のための勤務制限制度（介護制度）の利用を円滑にするための取組を行った事業主に支給されます。

育休からの復帰後、仕事と育児の両立が特に困難な時期にある労働者のため、新たな制度導入などの支援に取り組んだ中小企業事業主に支給されます。

育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給されます。

「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給されます。

中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、初めて45歳以上の方を採用した事業主に対した助成してくれます。

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