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応募条件が緩い助成金

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)

仕事と介護を両立するための職場環境整備の取組を行い「介護支援プラン」を作成した上で、介護休業の取得・職場復帰、または介護のための勤務制限制度(介護制度)の利用を円滑にするための取組を行った事業主に支給されます。

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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)Ⅲ職場復帰後支援

育休からの復帰後、仕事と育児の両立が特に困難な時期にある労働者のため、新たな制度導入などの支援に取り組んだ中小企業事業主に支給されます。

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両立支援助成金(育児休業等支援コース)Ⅱ代替要員確保時

育児休業取得者の代替要員を確保し、休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に支給されます。

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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)Ⅰ育休取得時・職場復帰時

「育児復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給されます。    

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【終了】職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)

終了しました。   労働時間等の設定の改善により、時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成してくれます。

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